Capacitación vivencial basada en metodologías propias y personalizadas a la medida de nuestros clientes, incluyendo seguimiento individual y grupal para dar seguimiento a su adecuada implementación y crecimiento.

Talleres diseñados a la medida de tu organización con metodologías propias y un proceso de seguimiento con enfoque en acciones. Ejemplo de talleres:

Quick Wins

Pretende alcanzar altos niveles de efectividad en el menor tiempo, a través del establecimiento de un plan de acción para el logro de los objetivos.

Todos somos vendedores

Implementación de una metodología para cerrar ventas efectivamente e incrementar tasas de cierre por medio de un plan de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

Liderazgo y habilidades administrativas

Responsabilidad personal y rendición de cuentas con enfoque en lo vital, para convertir el éxito en una rutina y administrar mejor la energía y esfuerzo.

Optimización de procesos y manual de operaciones

Mapeo detallado de los diferentes procesos de cada área alineado con la estructura organizacional y las funciones de cada persona dentro de la organización.

Crecimiento Organizacional

Establecer una estrategia para controlar, dar orden y alinear los esfuerzos para fomentar el crecimiento de la organización.

Comunicación Intencional

Análisis de los estilos de comunicación y habilidades individuales de comunicación efectiva con seguimiento a las mejoras a través de un plan de acción.

Acción Estratégica

Definición de los elementos estratégicos y consolidación de objetivos a corto, mediano y largo plazo en un plan de acción que se alinea con la estrategia directiva, competitiva y operativa de la organización.

Programa de coaching y mentoría

Consiste en un programa de mentoría donde se definen pares mentor-protegido y se imparte Coaching Ejecutivo a los mentores.

Mejorando el ambiente laboral

Se generan propuestas de mejora en busca de un ambiente de trabajo positivo que permita elevar el nivel de compromiso de los participantes.